Heute
Creator erhalten eine feste Ansprechperson, einen geschützten Workspace und konkrete Unterstützung bei den Themen, die für ihren Kanal aktuell relevant sind.
- Persönliche Betreuung
- Kostenlos und ohne Provision
- Gemeinsame Aufgaben und Ziele
Über Fokus Management
Entstanden aus echten Fragen im Creator-Alltag.
Fokus Management unterstützt kleine Twitch-Creator dort, wo häufig Zeit, Erfahrung oder eine zweite Meinung fehlen.
Warum wir existieren
Kleine Creator sollten professionelle Unterstützung nicht erst ab einer bestimmten Reichweite bekommen.
Wer einen Twitch-Kanal aufbaut, arbeitet oft gleichzeitig an Content, Technik, Branding, Community und Organisation. Ohne zweite Meinung ist schwer zu erkennen, welcher Schritt gerade wirklich wichtig ist.
Fokus Management wurde gegründet, um genau diese Lücke zu schließen. Wir planen gemeinsam, geben ehrliches Feedback und halten Entscheidungen sowie Aufgaben in einem eigenen Creator-Dashboard fest.
Die Unterstützung bleibt kostenlos und provisionsfrei. Es gibt keine Beteiligung an Einnahmen und keine Pflicht, vorgeschlagene Ideen oder Kooperationen anzunehmen.
Unser Aufbau
Ein Projekt, das mit seinen Creatorn wächst.
Wir entwickeln Team, Plattform und Arbeitsabläufe Schritt für Schritt weiter.
Als Nächstes
Das Netzwerk soll um Menschen aus Design, Video, Technik und Partnerschaften wachsen. Wissen und Ressourcen werden so für mehrere Creator nutzbar.
- Mehr spezialisierte Unterstützung
- Gemeinsame Ressourcen
- Verlässliche Partnerkontakte
Langfristig
Fokus Management soll sich zu einer professionellen, gemeinwohlorientierten Creator-Initiative mit klaren Agenturstrukturen entwickeln.
- Professionelle Prozesse
- Nachhaltige Zusammenarbeit
- Förderung unabhängig von Reichweite
Das Team
Wer hinter Fokus Management arbeitet.
Rolle, Name und Schwerpunkt auf einen Blick – direkt aus den bestehenden Team-Accounts.
Name
Pierre
RangFounder
SchwerpunktFounder & Entwickler
Pierre ist Founder und Entwickler von Fokus Management. Er kümmert sich um die technische Entwicklung der Plattform, neue Features, das Dashboard sowie die gesamte Organisation im Hintergrund. Sein Ziel ist es, Creatorn eine professionelle und kostenlose Anlaufstelle für ihren Weg auf Twitch zu bieten.
Name
Basti
RangFounder
SchwerpunktFounder • Designer • Video-Cutter
Basti verbindet Kreativität mit Professionalität. Als Founder von Fokus Management entwickelt er moderne Designs, produziert hochwertigen Video-Content und sorgt für einen einheitlichen, professionellen Markenauftritt.
Name
Alina
RangCreator Manager
SchwerpunktManagement & Creator Managerin
Alina begleitet unsere Creator auf ihrem individuellen Weg und unterstützt sie bei der Planung ihrer Inhalte, der Organisation sowie allen Fragen rund um ihre Entwicklung. Ihr Ziel ist es, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit aufzubauen und jedem Creator die Unterstützung zu geben, die er benötigt.
Name
Salim
RangCreator Manager
SchwerpunktManagement & Marketing Manager
Salim kümmert sich um Marketing, Werbung und den Ausbau von Fokus Management. Sein Ziel ist es, unsere Reichweite zu steigern, neue Creator zu gewinnen und Fokus Management professionell nach außen zu präsentieren.
Name
Milano
RangCreator Manager
SchwerpunktAdministrator & Creator Manager
Milano unterstützt Fokus Management als Administrator und Creator Manager. Er kümmert sich um die Betreuung unserer Creator, steht bei Fragen und Anliegen als Ansprechpartner zur Seite und sorgt gemeinsam mit dem Team dafür, dass intern alles reibungslos läuft. Sein Fokus liegt dabei auf einer persönlichen und direkten Zusammenarbeit mit den Creatorn. Von der Unterstützung im Alltag bis zur gemeinsamen Planung neuer Ideen begleitet er sie auf ihrem Weg und hilft dort, wo Unterstützung gebraucht wird.
Woran wir arbeiten
Die Plattform entsteht aus der täglichen Creator-Arbeit.
Zu den laufenden Aufgaben gehören das Creator-Dashboard, öffentliche Creator-Profile, Content- und Aufgabenplanung, Design-Briefings, Clip-Aufbereitung sowie die Verbindung von Website, Twitch und Discord.
Unsere Grundsätze
Woran wir unsere Arbeit messen.
01
Auf Augenhöhe
Fragen, Kritik und Entscheidungen werden offen und respektvoll besprochen.
02
Nachvollziehbar
Kosten, Zuständigkeiten und nächste Schritte bleiben klar.
03
Passend zum Creator
Pläne müssen zu Person, Content und verfügbarer Zeit passen.
04
Langfristig
Wir arbeiten an stabilen Abläufen statt an kurzfristigen Versprechen.